领健医美管理软件7月更新

领健医美7月功能更新,新增及优化“员工业绩表”等5项功能,助力门店降本增效!

7月功能预告

☑报表中心:员工业绩表增加及优化部分功能;

☑营销中心:促销规则增加折上折功能;

☑营销中心:促销套餐增加积分上下限功能;

☑配置管理:积分设置支持自定义积分清零功能;

☑库存管理:领用出库支持部分退回功能。

7月功能详情

1、员工业绩表新增及优化部分功能

 

功能价值

☑员工业绩表增加营销类别、营销名称选项,升级原报表功能,便于准确计算员工提成及奖金;

☑员工业绩表增加部分业绩核算选项,优化人员业绩分配,提升门店业绩。

使用场景

场景1:王院长开展了618营销活动,对不同项目进行了优惠折扣,如何计算各位员工推广的提成及奖金,是个大难题。而领健医美云管理系统新增的营销类别、营销名称选项,能够准确计算员工提成及奖金,满足他的需求。

操作演示

登录后台→报表中心→绩效报表→员工业绩表,即可看到新增的营销类别、营销名称。

增加营销类别、营销名称页面

场景2:为了提高客户的转化率,提高员工的工作积极性,王院长想将业绩分配进行调整。自定义的“绩效分配”,可以有效解决他遇到的难题,且激发员工的积极性,提高门店的业绩。

操作演示

step1:登录后台→医疗服务→执行记录→业绩分配,对相应员工的业绩比例进行设置;

业绩分配设置页面

 

step2:登录后台→报表中心→绩效报表→员工业绩表→执行业绩,查看员工的业绩情况。

员工业绩核算页面

2、促销规则增加折上折功能

 

功能价值

在整单折扣上增加折上折功能,即整单折扣可与单个项目折扣叠加,让客户感受到更多优惠,促进门店全年营销业绩。另外,当折上折低于最低可用折扣时,会进入审批流程,有效管控营销成本。

使用场景

小爱是艾美医疗美容店(化名)的白卡会员,享受全年8折优惠。618期间,她参与艾美的年中大促活动,优惠显示,她在1个月内再次回到店内消费,可免费获得一套护肤品。

在7月15-22日内,要开展一个限时优惠的活动,在这个期间到门店消费1000元以上,可享受9折优惠。小爱又参加了本次活动,前台在订单结算页面,可给她实现折上折优惠。

操作演示

step1:登录后台→配置管理→系统配置→系统参数配置→其他设置,开通折扣叠加权限。

折上折权限页面

 

step2:登录后台→营销中心→促销管理→新建促销,设置促销活动规则。

促销规则设置页面

 

step3:登录后台→营销中心→订单管理→新建订单→选择会员,选中满1000打9折的优惠,即可生成折上折优惠。

3、促销套餐增加积分上下限功能

 

功能价值

对客户积分设置上下限功能,即设置积分上限,可进一步控制促销成本;设置积分下限,促进客户消费和转介绍,提高门店营销活动转化率,为门店全年业绩做贡献。

使用场景

王院长想要通过会员积分系统,来高效激励自己的老客户到门店消费,同时帮自家门店进行宣传。但同时,他需要控制好该部分的支出成本。故他设置积分下限为2000,即当会员积分满2000后可进行兑换,每100积分兑换10元,积分上限是20000。超过20000的积分,将不能再进行积分兑换。

操作演示

登录后台→营销中心→促销管理→折上折活动→新建促销→促销套餐。

积分设限页面

4、积分设置支持自定义积分清零功能

 

功能价值

门店可根据自己的实际情况,设置积分清零的时间,便于客户及时使用积分,门店做回馈老客户的促销活动。

使用场景

艾美医疗美容店(化名)将每年的4月12日定为会员积分清零日,这天也是自家门店开业的日子,老客户可在这天消费自己的会员积分,并收到店里赠送的“周年小礼物”。

操作演示

登录后台→配置管理→系统配置→积分设置。

积分清零设置页面

5、领用出库支持部分退回功能

 

功能价值

将原来领用出库的5个步骤缩短为一步,可半自动退回多余商品;另外可追溯进出领用清单之间的关联关系,有助于提高商品领取效率,加强对商品的管控。

使用场景

王医生发现在部分治疗项目中,需要临时超领部分耗材,防止术中不够。对于超领部分耗材,若未使用,就需要在术后退回仓库。领健医美云管理系统支持“部分退回”功能,支持超领备用耗材退回并记录。

操作演示

登录后台→库存管理→入库管理。

领用入库页面

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